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恒榮鐘表1999年12月開(kāi)創(chuàng)以來(lái)，一步一個(gè)腳印，以穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)逐步發(fā)展。每個(gè)人都有他的原則企業(yè)也都有它的原則，公司發(fā)展需要好的經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)好是少不了一個(gè)好的管理系統(tǒng)。恒榮鐘表企業(yè)系統(tǒng)化管理模式杜絕親情過(guò)客，企業(yè)不是講親情的地方。恒榮鐘表不養(yǎng)一個(gè)閑人，不留一個(gè)懶人，不用一個(gè)庸人，不虧一個(gè)能人，以德為先，以能為重。德是基礎(chǔ)，能是要求，有才有德重用，有德無(wú)才留用，有才無(wú)德拒用，無(wú)德無(wú)才棄用。
恒榮鐘表堅(jiān)持以創(chuàng)個(gè)性特色，將古老的鐘表藝術(shù)與現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)相結(jié)合，并以“人人參與，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、精誠(chéng)合作”的企業(yè)文化指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。公司制定了一整套教育規(guī)章制度，定期進(jìn)行宣導(dǎo)及培訓(xùn)，提高員工的思想素質(zhì)及技術(shù)能力，定期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，即時(shí)解決工作中的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，為每一位員工樹(shù)立心中修養(yǎng)，提高產(chǎn)品的科技含量，為行業(yè)創(chuàng)造更有價(jià)值產(chǎn)品。